很荣幸有机会参加省孵化协会组织的赴天津孵化器考察活动，通过考察天津国际生物医药联合研究院等单位，他们把人才工作作为孵化服务的核心内容，抓住培养、吸引和使用人才等关键环节，通过育才、引才、聚才和用才，强化孵化服务的人才保证，形成以人才为纽带的创业孵化服务体系，给了我们深刻的启示。

创新工作机制，强化政策引才

考察过的这些孵化器，他们普遍重视做好人才服务工作。其共同点，一是创新引才工作机制，着力引进国内外一流的创新创业人才；二是制定更加开放、具有竞争力的人才引进政策，根据其研发方向及科研成果情况，落地经评审后直接享受相关政策，最大限度地激发和释放人才创新创业创造活力。

从我们海创空间自身情况来看，遵循政府引导、市场化运作的原则，围绕高端人才引进、创业项目孵化、科技成果转化和资源共享交流四个核心版块，以汇聚高端人才、专注孵化服务、深化产学研合作、促进科技成果转化为抓手，打造高端人才引领型特色载体。截至目前，引进培育创业团队、企业30余个，高层次人才20余人，设立政策顾问专岗，整理、汇编各类政策，为人才与企业量身定制提供科技、人才政策服务，已累计帮助申报各类政策资金1000余万元。

优化人才结构，实现产业聚才

本次考察的天津国际生物医药联合研究院是我们对标学习的对象。他们依托生物医药产业，在注重打造符合国际标准的综合性技术平台体系的同时，更加强调对外提供全面、优质、高效的技术和孵化服务，引进优秀生物医药项目和人才，并为一大批创新药物的研究开发、企业技术的升级优化和人才团队的创新创业提供了有力的支撑和服务。研究院把人才梯队建设作为核心工作，展厅展示的是高层次人才和科研成果，积极搭建人才引进、服务与培养体系，积极开展与诺贝尔奖获得者、两院院士以及各领域国际知名专家学者的交流与合作。这种以人才发展为引领，为促进区域经济高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障的做法，对我们具有很强的借鉴意义。

营造良好生态，促进环境留才

天津国际生物医药联合研究院、泰达孵化器和科大讯飞等单位，都重视用好、用足当地的人才政策和配套服务，从人才、团队的衣食住行着手，完善人才住房、配偶随迁、医疗保健、生活娱乐等配套便利化服务，持续优化人才创新创业环境。同时定期举办各类的创客活动、路演会、俱乐部活动、论坛讲座等，构建开放、多元的人才评价体系，增强入驻人才和企业的凝聚力。

提供创业平台，打造人才高地

考察中发现，高层次创新创业人才他们真正关注的是创业氛围、提供的平台和环境。正因如此，天津市积极打造创业平台，建立孵化器、留学生归国创业园、博士后工作站、院士工作站等创业服务平台，大力发展知识产权、科技金融等服务业，出台支持创新创业的一系列政策，吸引创新创业领军人才到天津创业。同时，鼓励重点企业建设技术研发机构、工程技术中心，吸引高校、科研院所的高层次人才进入研发机构、组建创新团队，研发新技术、转化新成果，帮助企业提高自主创新能力。

近年来，石家庄高新区为支持创新创业、鼓励孵化器发展出台了从人才绿卡政策、优化发展环境，到科技企业孵化器建设管理、支持企业做大做强等一系列政策，并设立孵化器专项资金，采取绩效评价给予后补助奖励等措施，调动了各类人才和载体的积极性。

人才驱动创新发展，创新驱动产业升级。在今后的创业孵化工作中，我们要更积极、更有效地集聚人才，不断提高人才服务水平，打造人才高地，助推创新创业高质量发展。