有人说，世界上最容易也是最难的职业，就是为人父母。孩子一出生，你就自动拥有了父母的身份，所以说它容易；但要想成为合格称职甚至优秀的父母，要把孩子培养成有用之才，需要付出极大的努力和耐心。由此，父母又是世界上最难的职业之一。

创业如育子

创业以来，越发有感于创业者这一身份和为人父母这一角色何其相像，而你要面对和培养的“孩子”，正是你一手建立起来的企业。

创业如育子——你注册下了公司，并且小心给这个“小宝宝”冠以你花了很多心思想好的名字，这个名字对你而言可能有非凡的意义，或者寄寓了你美好的期待与希望。现在这个“小宝宝”正式出生了，也意味着你责任的开始，意味着将来无论面对什么困难，你都要他一起面对。

创业如育子——初创企业是“新生儿”，小微企业是“婴儿”，小企业是“幼儿”。正因如此，面对大企业林立的市场竞争环境，小企业的成长才显得尤为不易。一个经济寒冬下来，膘肥体壮的大公司可以轻松熬过，但对于弱不禁风的小微企业，一个“风寒感冒”都可能是致命的。

创业如育子——你想把他照顾好，需要掌握很多必要的“育儿知识”，财务知识、法律知识、专业技术知识等样样不可少，这些都是促进孩子健康成长的营养物质。

创业如育子——创始人是其父母，合伙人是老师，员工则是请来帮助照顾他的保育阿姨、幼教、儿科护士等等，她们角色不同分工各异，但都能帮你把这个孩子照顾得更好。如果你不小心请了一个不合格的幼教，呃……最好还是尽快换一个。

创业如育子——孩子的成长环境很重要。小到企业的办公空间，大到市场环境，都是这个“小宝宝”的成长环境，都能决定这个小家伙是否能够顺利成长。好在我们看到近些年国内“大众创业万众创新”的良好政策下，给很多初创企业提供了从“出生”到“幼儿园”、“小学”、“中学”等全周期的服务，有的甚至是一条龙式的托管服务，让更多的初创企业能够健康成长。

创业如育子——外界保障是助力，能否成长成才，还是要靠“父母”的引导和教育。而作为“父母”（创业者）的我们，伴随着这个孩子的逐渐长大也在慢慢进步。他会越来越大，遇到的问题也会越来越多，未来的挑战、收获也必定会越来越多……

保持耐心，常怀感恩

刚创业的时候，和朋友聊起创业感受，喜欢用“种一棵树”来形容，但从去年开始，越来越觉得“哪有那么容易”，它更像培养一个孩子，需要付出极大的耐心和努力。

巧的是，第一次产生这种感觉是我们公司在遇到一个棘手问题或者说是我们不熟悉不擅长的问题之时，我们所在的孵化器及时地组织了一场培训，解决了我们的困惑。就好像你的小宝宝突然生病了，而孵化器给我们及时送来了一位儿科大夫。

随着大众创业、万众创新的推进，很多优秀的孵化器给初创企业这些“新生儿”提供了良好的成长环境。得益于这些孵化器、众创空间的帮扶和众多政府部门的联合政策支持，很多有志向、有梦想的人走上了创新创业的道路。有了政策的支持和孵化器的帮扶，创业者探索前进的意志才更加坚定。

作为一名创业者，一个在孵化器中起步的创业者，对给予我们帮助的各方深怀感恩。感恩这个时代，感恩培育我们的载体——创业企业唯有不断发展、做出成绩，才是对他们最好的回报。（作者为河北莲珍科技总经理，中国发明协会会员，国家一级创新工程师。2017年回国创业，现公司入驻于石家庄市科技创新服务中心。）